Föräldraledighet i Sverige
När man får barn i Sverige har föräldrarna rätt till föräldrapenning från Försäkringskassan. Totalt får föräldrarna 480 dagar per barn. Om föräldrarna har gemensam vårdnad får de 240 dagar var. 90 av dagarna är reserverade för varje förälder och kan inte ges bort till den andra. Resten kan man dela som man vill.
För 390 av dagarna får man ersättning som baseras på inkomsten, ungefär 80 procent av lönen upp till ett tak. För de sista 90 dagarna får man ett lägre, fast belopp per dag.
Dagarna kan tas ut tills barnet fyller 12 år, men efter att barnet har fyllt fyra år får man bara spara 96 dagar. Man kan ta ut hela dagar, halva dagar eller ännu mindre delar. Många föräldrar väljer att vara hemma på deltid när barnet börjar på förskolan.
Du måste berätta för din arbetsgivare minst två månader innan du vill vara ledig. Arbetsgivaren får inte säga nej, och du har rätt att komma tillbaka till samma eller ett liknande jobb.
Ansökan gör du på Försäkringskassans webbplats med BankID. Det är viktigt att ansöka i tid, eftersom man bara kan få ersättning för 90 dagar bakåt i tiden.
Utöver föräldrapenningen har den andra föräldern rätt till tio dagars ledighet med ersättning i samband med förlossningen.
显示翻译
在瑞典生孩子后，父母有权从社会保险局领取育儿津贴（föräldrapenning）。每个孩子父母总共可获得480天。如果父母共同监护，则每人240天。其中90天为每位家长专属，不能转给对方。其余天数可以随意分配。 其中390天的津贴根据收入计算，大约为工资的80%，有上限。最后90天则按较低的固定日额发放。 这些天数可以在孩子满12岁前使用，但孩子满四岁后最多只能保留96天。可以按整天、半天甚至更小的单位休假。很多家长选择在孩子开始上幼儿园时兼职在家。 你必须在希望休假前至少两个月通知雇主。雇主不能拒绝，你有权回到原来的或类似的岗位。 申请在社会保险局网站上用BankID进行。及时申请很重要，因为最多只能补领过去90天的津贴。 除育儿津贴外，另一位家长在分娩前后还有权享受十天带薪假。